的場メモ

　ある会社の支店長と話をしたら社長に「辞表を出せ」と言われたそうです。なぜかというと社長と決めたルールをその支店で守らなかったのだそうです。お客さまの要望だったので自分では会社のためにもお客さまのためにもなるという判断をしたのでしょう。どのくらいのレベルの話かにもよるのでしょうけれど、皆さんはこれを聞いてどう思いますか？私はこれは当然の話だと思います。組織というのは、自分の上にいる人間を満足させる仕事をすることにより成立するものです。ですから、直属の上司の言うことを守らず、お客さまの言いなりになってしまっては、組織人失格なのです。ただ、どう考えても自分の上司がおかしい場合があります。そうした場合は遠慮なく、その直属の上司を飛び越えて、もっと上の人に話をすべきでしょう。その方が、多くの人を幸せにするのでしょうから。ただ、その組織のトップがおかしいと思う場合があるでしょう。その場合は、その会社に入った自分を責めて辞職するか、もしくは、社長に交代を促すかです。それにしても、この辞表を出せと言った社長はスゴイ人ですよね。誰も人に厳しいことを言いたくありませんし、恨まれたくありません。それなのに、会社のために多くの人を幸せにするために、信念を貫き通しているのです。「徹底」しているのです。私はまだまだですね。

1946年の今日、フランスのデザイナー、ルイ・レアールがファッションショーではじめてツーピース水着（ビキニ）を発表したそうです。ビキニの名の由来は、その数日前にアメリカがビキニ諸島で原爆実験を行ったので、そこから採用したようです。ビキニスタイルに原爆の破壊的威力を見出したようです。でもあまり気持ちよくない名付け方ですよね。名前をつけたルイ・レアールはこれほど広まると思ったのでしょうか？新しいものを発見、発案するのは良いですが、名付けは慎重に行わないといけないですね。

　吉田正志建築設計室に営業に行ったら、中学時代のバスケ部の同級生のシンに会ったことは先日ブログで書かせていただきました。その後、あるアパートの完成を見に行ったら、今度はサッカー部だったチャキオに会いました。自分で関尾英隆建築設計工房を立ち上げ独立したようです。それにしても、中学校以来でよくわかりましたよね。彼は、前に日建設計に勤めていて、マネックス証券が入っているパシフィックセンチュリープレイスや六本木のリッツカールトンの担当だったようで、もっと早く言ってくれよ！といった感じです。チャキオと呼ばれるのも今ではないようで喜んでましたね。とにかく、昨日久しぶりに溝の口で3人で会いましたので、そのときの写真を紹介しておきます。中学時代の 同級生と結婚して幸せであるはずのシンはちょっと荒れてました。仕事でも当然色々とあるのでしょう。また気晴らしに呑みに行こうね！

　ここ3日連続厳しい指摘を弊社内外からいただきました。どういうことかと言うと、弊社のスタッフがプロの仕事をしていないということでした。つい最近もこのような話をブログに書いていたのですが、さすがに3日も続くと情けなくなってしまいます。勿論、すべて私の責任なのですが・・・。みなさんの言うことは同じです。「スタッフが100%を目指して仕事をしている。ということは、いつになっても100%は出来ない。顧客が望む100%が出来ないということはプロではない。当然プロだったら、お客さまが望む150％、200%を目指して仕事をするべきであるのに、意識が低すぎる」というのです。何か指摘をうけてからしか動けず、受身の行動が多い、つまり能動的に動けていないということです。残念ながらマネージャークラスでも指摘されてしまいました。なんとかせねばいかんですね。

　久しぶりの論語です。ちょうど社内にも壁にぶち当たっている人間が何人かいるので紹介させていただきますね。「己に克ちて礼に復するが仁と為る」自身に打ち勝ち、道理に従うことが、仁というものだという意味です。意訳すると、「人は弱いもので、なるべく苦しまず楽をしようとするが、それでは人は成長しない。すべきことから逃げずに体当たりすることが自分を成長させる近道になる」となります。簡単に言うと、自分の弱さに打ち勝とうということです。頑張っていきましょうね！

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　最近おめでたの話を頻繁に聞きます。嬉しい話ですね。これから人口が減っていくばかりでは日本の未来も暗いからですね。そういう面で全く貢献できていない私の車の幌の上に先日かまきりの子供が大量に発生しました。なぜこんなところにと今でも不思議でなりません。とても可愛かったですよ。先日お会いしたミサワインターナショナルの三澤社長が「家というのは子供をしつけするため、良く育てるためのものだ」とおっしゃっていたのを思い出しました。私の車の上はかまきりの子供にとって素晴らしい家だったのでしょうか？？？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　

　MANUhttp://manu-manufacture.com/のデザイナー松本キチジさんの紹介で今話題のかえる食堂に行ってきました。http://www.maane-moon.com/friends.htmlいやあ期待が大きすぎるほど大きかったのですが、その期待を全く裏切らず、それ以上だったのです。おんぼろ一軒家のキッチンとダイニングにちょっと手を加えただけの空間なのですが、不思議と料理が美味しく感じてしまうほどなのです。途中から酔っ払ってしまって、食事の内容は良く覚えていないのですが、とにかく胃腸にも心にも優しい食事でした。毎日でも通いたいですね。（特に独り者にはたまらないですよ）ただし、1日1組しか予約を受け付けていません。しかも、食材探しに東京から脱出しているときも多いようです。次にあの料理にありつけるのはいつになるのでしょう？？？近い将来田舎である広島でもお店をやりたいそうです。そのお店候補地も見せてもらいました。一泊してでも行く価値がありそうな場所なのです。夢を持っている人は美しいですね。食事が美味しかったのは、夢という調味料が加えられていたからかもしれませんね。

　ミサワインターナショナルの三澤千代治社長にお会いしてきました。http://www.m-int.jp/　ミサワホームをつくり、10数社もの会社を上場に導いた三澤さんには前からお会いしたいと思っていたので嬉しかったですね。ミサワホーム時代につくられてきた住宅は実は私は好きではなく（他のハウスメーカーよりはましですが）、今回ミサワホームを離れて作り出している住宅にとても興味があったのです。今開発している家は非常に良いですよ。今までの一般的なハウスメーカーとは考え方を全く変えています。例をあげるとビニールクロスなどは仕上げには使いません。街にとって、そこに住む人にとってあたり前の家となっています。これから日本の家・街は間違いなく良い方向に行くと確信できる面談した。詳細はまた後日紹介させていただきますね。それにしても、三澤さんは体格は小さいのですが、大きく感じる方でした。「志の大きさが、その人の大きさを決める」と言われてますが、まさしくその言葉を証明している人でしたね。

　去年だと思いますが、弊社のスタッフが「出る杭は打たれる、出ない杭は腐る」と言っていたのとふと思い出しました。（インターンの誰かだったかな？）最近断熱・耐火被覆業界で同業者に打たれていないと感じているのです。ということは、同業他社から抜きん出たことができていないということですよね。営業・現場ともに世の中の当たり前のレベルが上がっているのにも関わらず、弊社は何も策を施してこなかったのです。このままでは腐る杭になってしまいます。なんとかしないといけないですね。

ポーターズペイント事業部のNが出張から帰ってきました。写真を随分と撮ってきてくれたので、いくつか紹介しておきますね。やはりシドニーの色使いや塗料選びは上手いですよね。是非参考にしましょう！